Verzuimbegeleiding
Gun jij je leidinggevende ook de ruimte om zich bezig te houden met hetgeen waar zij goed in zijn?
Ziekteverzuim kost organisaties niet alleen geld, maar ook tijd en energie. Collega’s ervaren extra werkdruk, processen stagneren en leidinggevenden komen er vaak niet aan toe om verzuim goed te begeleiden. HR heeft de handen vol aan strategische taken, waardoor verzuimbegeleiding blijft liggen. Ik neem deze zorg uit handen: professioneel, mensgericht en altijd in lijn met de wetgeving. Zo voorkom je langdurige uitval en houd je je team gezond én inzetbaar.
Neem contact op met mij als jij je leidinggevende gunt dat zij zich bezig houden met waar ze goed in zijn
Wat kan ik als casemanager voor jou betekenen?
- Dossiers controleren of zij voldoen aan de wet verbetering Poortwachter
- Reintegratieformulieren invullen naar aanleiding van het advies van de bedrijfsarts
- Contact leggen met de medewerker bij ziekmelding
- Voeren van inzetbaarheidsgesprekken met de ,medewerker
- Opstellen van verzuimbeleid en maken van brieven die informatie geven tijdens het verzuim
- Leidinggevende adviseren bij verzuimdossiers
Coachen van leidinggevende
Leidinggevenden spelen een essentiële rol bij het omgaan met verzuim. Zij zijn verantwoordelijk voor het maken van re-integratieafspraken met medewerkers. Toch is verzuim meestal geen onderwerp waar een leidinggevende dagelijks aandacht aan besteedt. Daar kom ik in beeld. Ik begeleid en coach leidinggevenden bij het verzuimproces en geef helder advies over de te nemen stappen.