Verzuimbegeleiding
Ziekteverzuim kost organisaties niet alleen geld, maar ook tijd en energie. Collega’s ervaren extra werkdruk, processen stagneren en leidinggevenden komen er vaak niet aan toe om verzuim goed te begeleiden. HR heeft de handen vol aan strategische taken, waardoor verzuimbegeleiding blijft liggen. Ik neem deze zorg uit handen: professioneel, mensgericht en altijd in lijn met de wetgeving. Zo voorkom je langdurige uitval en houd je je team gezond én inzetbaar.
Gun jij je leidinggevende ook de ruimte om zich bezig te houden met hetgeen waar zij goed in zijn? Neem dan contact op met mij. Ik hou mij bezig met het verzuim dan kan jouw leidinggevende zich richten op stabiliteit binnen het team
Inzetbaarheidscoach
Als inzetbaarheidscoach voorkom ik dat medewerkers uitvallen of dat zij sneller herstellen. Ik ben objectief en onafhankelijk hierdoor kan ik belangeloos te werk gaan en zorgen dat de medewerker zich gehoord en gesteund voelt, om vervolgens de stap richting werk te zetten.
Melden jouw medewerkers zich vaak, maar kort ziek? Ik kan frequent verzuimgesprekken voeren met je medewerkers. Zo kunnen zij ook de dingen vertellen die niet makkelijk te delen zijn.
Ben je bang dat iemand zich ziek gaat melden vanwege een prive situatie, ik help de medewerker de juiste oplossing te vinden voor zijn probleem.
Coachen van leidinggevende
Leidinggevenden spelen een essentiële rol bij het omgaan met verzuim. Zij zijn verantwoordelijk voor het maken van re-integratieafspraken met medewerkers. Toch is verzuim meestal geen onderwerp waar een leidinggevende dagelijks aandacht aan besteedt. Daar kom ik in beeld. Ik begeleid en coach leidinggevenden bij het verzuimproces en geef helder advies over de te nemen stappen.